Público objetivo: Mujeres interesadas en su crecimiento y desarrollo profesional para ocupar posiciones de liderazgo.

Duración: 40 horas | Modalidad: En línea

Contenido: Introducción a la perspectiva de género, autoconocimiento, manejo del estrés, plan de vida y carrera, herramientas prácticas y conclusiones.

Impartido en coordinación por AEspiral Consultores, MAREA Consulting y MÁS PROYECTOS.

MÁSPROYECTOS acompaña a instituciones y empresas en el proceso de certificación: capacita, evalúa y diagnostica su situación para desarrollar planes y acciones estratégicas orientadas a obtener el certificado en Inclusión y No Discriminación Laboral.

MÁSPROYECTOS brinda consejería para crear estrategias de comunicación internas y externas basadas en acciones afirmativas que promuevan mensajes respetuosos, no discriminatorios y libres de estereotipos de género.

MÁSPROYECTOS ofrece formación en el uso de un lenguaje que promueva la inclusión y el respeto a la diversidad étnica, cultural, sexual y religiosa, evitando expresiones que invisibilicen o discriminen.

Ofrecemos formación sobre el marco legal internacional y nacional para la protección y promoción de los Derechos Humanos, incluyendo la Declaración Universal, Convención Americana y la legislación mexicana vigente.

MÁSPROYECTOS desarrolla diagnósticos y planes de trabajo que previenen el HASL, en cumplimiento con el Protocolo de INMUJERES y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

MÁSPROYECTOS guía el desarrollo de planes y acciones afirmativas que fortalezcan los procesos internos de instituciones y empresas, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres.

MÁSPROYECTOS realiza diagnósticos de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para diseñar Planes de Acción que garanticen la igualdad sustantiva, conforme a la legislación vigente.

MÁSPROYECTOS asesora sobre el marco legal para sancionar la violencia de género, con base en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y otras normas aplicables.

MÁSPROYECTOS ofrece asesoría sobre modelos de masculinidad igualitarios, no jerárquicos, no sexistas y respetuosos de los Derechos Humanos.

Objetivo: entrenar a las y los participantes en el manejo frente a los medios de comunicación, para que cada encuentro con la prensa se convierta en una oportunidad para comunicar.

Objetivo: Conocer el marco legal vigente en México en materia de igualdad, derechos humanos y género, así como aprender a utilizar herramientas visuales y verbales incluyentes, no sexistas ni discriminatorias que permitan expresarse con respeto a los derechos humanos.

Objetivo: elaborar un diagnóstico sobre el cumplimiento del marco legal vigente en materia de género y no discriminación en la publicidad institucional, a través del monitoreo de campañas. Luego del diagnóstico, el personal que desarrolla y produce la publicidad, se capacita para producir campañas con perspectiva de género, incluyentes y no discriminadoras, que respeten la normatividad en la materia.

Objetivo: contar con herramientas teóricas y prácticas que permitan redactar y pronunciar un discurso efectivo.

Objetivo: conocer las características básicas de las principales redes sociales, alcances y perfil de cada una, managment, riesgos y control de daños, y utilizarlas como eficaces vehículos de comunicación.

Objetivo: Conocer el marco legal nacional e internacional vigente en materia de comunicación y género en México, y aprender a utilizar herramientas de análisis de la comunicación que permitan comunicarse en el ámbito laboral y personal, con perspectiva de género.

Establecer el marco conceptual básico sobre la perspectiva de género para que los y las participantes cuenten con herramientas que les permitan aplicar en su vida y trabajo cotidiano, la cultura de igualdad entre los géneros.

Prevenir e incidir en la disminución de la violencia laboral a través de la capacitación, orientación, difusión de derechos, obligaciones y sanciones para el acceso a una vida libre de violencia laboral.

Reflexionar sobre las nuevas masculinidades y reconocer sus aportaciones para erradicar la discriminación y violencia entre mujeres y hombres.